Do kogo udać się w razie pytań i wątpliwości dotyczących prawa pracy?

Każdą zatrudnioną osobę oraz organizację, która zatrudnia pracowników, obowiązują pewne zasady, regulacje prawne. Kodeks pracy obejmuje wszystkie najważniejsze przepisy dotyczące relacji między pracodawcą a pracownikiem, a także opisuje warunki, na jakich świadczona może być praca w Polsce.

Czego dokładnie dotyczy kodeks pracy?

Prawo pracy jest to zbiór norm prawnych związanych ze stosunkiem pracy, dotyczących zarówno pracowników, jak i pracodawców. Regulacje zawarte w prawie pracy obejmują takie zagadnienia, jak: prawa i obowiązki pracowników, pracodawców, układy między nimi, spory zbiorowe, a także dialogi i relacje między pracownikiem a pracodawcą. Jeśli pracownik lub pracodawca chcą dowiedzieć się więcej na temat prawa pracy i jego zagadnień, powinni udać się do osoby znającej takie przepisy i regulacje. Najodpowiedniejszą osobą będzie tu prawnik zajmujący się właśnie tą dziedziną prawa.

Jaki zakres usług świadczą radcy prawni w związku z kodeksem pracy?

Prawnik zajmujący się prawem pracy świadczy swoje usługi zarówno w przypadku pracowników, jak i pracodawców. Każdy klient traktowany jest indywidualnie i udzielane są mu porady bezpośrednio związane z jego problemem. Należy pamiętać, że prawo pracy reguluje wiele sytuacji związanych z zatrudnieniem, wynagrodzeniem, czasem pracy, urlopem, wypowiedzeniem itd. Zakres usług radcy prawnego w przypadku prawa pracy to przede wszystkim:
– doradztwo związane z zatrudnieniem, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników;
– szkolenia związane z prawem pracy;
– audyty prawne dotyczące prawa pracy;
– doradztwo w sprawie umów o pracę;
– negocjacje oraz mediacje między pracownikami a pracodawcą;
– reprezentacja pracodawców, pracowników w postępowaniach sądowych.

Dlaczego warto skorzystać z profesjonalnego doradztwa?

Prawnik, który szczegółowo zna prawo pracy, może w wielu sytuacjach pomóc pracownikowi lub pracodawcy w lepszym zrozumieniu kodeksu pracy i rozwiązaniu wielu trudnych sytuacji. Radca prawny dokładnie, wyjaśni, czego dane przepisy prawa pracy dotyczą i jak działają one w relacji pracownik – pracodawca.